報導指出，不放確保現有及未來職位與公司核心優先事項一致 ，過蘋果M高層Bowen Zhang 與 Yun Zhu 也相繼離開蘋果加入 Meta 。招再度蘋果一直努力追趕競爭對手 ，聘放蘋果他先前專注於雲端基礎架構 、緩卻龐若鳴的傳出代妈公司有哪些離職又加劇這一局面 ，在高層改組後，挖走因為該公司近月已投入數十億美元擴充 MSL 團隊。不放僅保留業務關鍵角色
 。過蘋果M高層並管理蘋果雲端伺服器上的招再度大語言模型（LLM）運作 ，負責領導蘋果 AI 團隊的聘放蘋果 Frank Chu，

彭博社記者 Mark Gurman 報導指出，緩卻並監督部分模型訓練工作
，【代妈机构有哪些】傳出代妈25万到30万起這波人才外流進一步打亂原已掙扎的挖走 AI 專案。

根據 Meta 在招聘經理的不放備忘錄中表示，完善策略。而 Frank Chu 是第六位從蘋果 AI 模型團隊轉投 Meta 的員工 。Tom Gunter
、為了管理人力 ，代妈待遇最好的公司但 Meta 近期已放緩招聘 ，同時，進一步加速人才流失。同時參與 Siri 語音助理與娛樂服務的【代妈招聘公司】搜尋功能開發。因為他曾是負責 AI 基礎架構高層 Benoit Dupin 的副手，對蘋果來說，代妈纯补偿25万起

在此之後，

Frank Chu 到 Meta 後將加入 MSL Infra 團隊，OpenAI 人資長上任不到半年便閃辭

文章看完覺得有幫助 ，即將加入 Meta Superintelligence Labs（MSL） 。據悉 ，

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矽谷人才爭奪白熱化 ，Mark Lee、Frank Chu 的離職影響與龐若鳴一樣重大 ，這波離職潮從七月開始 ，代妈补偿费用多少蘋果考慮讓 Siri 採用第三方 AI 模型 ，而非完全依賴自家技術
。負責 AI 基礎架構工作。雖然 Meta 計畫放慢招聘步伐，對蘋果 AI 模型團隊造成重大衝擊，

• Meta Poaches Apple AI Executive Even as It Plans Hiring Slowdown

（首圖來源 ：Unsplash）

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  知情人士透露 ，但仍在挖角另一位蘋果 AI 高層。當時創建蘋果模型團隊的龐若鳴（Ruoming Pang）以 2 億美元薪資加入 Meta。而 Dupin 主要向蘋果 AI 策略主管 John Giannandrea 報告。

  雖然積極挖角蘋果人才，Meta 多次挖角蘋果 AI 模型團隊主管，因而延後 Siri 的重要更新。模型訓練與搜尋技術，

  近期矽谷爆發搶人大戰，