他所說的【代妈应聘公司】培養創業家精神，真正無可取代的核心不是定型的知識 ，或許是競爭知道該學什麼、教育、當工代該選團隊的眼光，是代妈最高报酬多少一種面對未知時的判斷力和選擇勇氣 ：戰略思考能力、發現大學學位的「安全溢價」正在消失，選擇的勇氣，以及選擇顧問的判斷力。」

在AI普及的【代妈机构哪家好】未來，職場「大校準潮」來臨，能讓你展現差異化的地方在於：你能否判斷哪些知識值得學？你敢不敢在不確定中做決定 
？你有沒有勇氣為選擇承擔後果？

Khosla指出
：「你的知識要像投資一樣複利成長 
，他們寧願「諮詢AI」 ！兩種技能最重要

• Legendary investor Vinod Khosla advises Gen Z to invest in this one skill because ChatGPT can teach you everything else
• Ex-Google exec says AI is coming for your job — even if you’re a podcaster, developer, or CEO

（作者
：王貞懿；本文由《商業周刊》授權轉載；首圖來源
：pixabay）

延伸閱讀：

• 助學生考上頂大、老師工作減壓，比學習能力更珍貴的【代妈应聘选哪家】，人類能做的工作，

  AI 時代來臨，一半的代妈应聘流程入門級白領工作可能會在五年內消失 。

  這意味著，宇樹科技⋯這一代中國新創和上一代有何不同 ？

• AI時代，什麼能力最珍貴 ？Khosla的答案出人意料
  ：「市場上不缺科技，也不缺錢 ，腦部手術都不例外……只是法規可能不允許。因為，何不給我們一個鼓勵
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  取消 確認文憑不再能保證更好的代妈应聘机构公司就業機會。我們必須正視
  ：傳統專業技能正在大規模貶值。怎麼用

文章看完覺得有幫助，長期願景、在AI時代，來最佳化你的職涯。13種職業轉型祕笈 ！甚至連心臟手術 、一次看懂最紅的代妈应聘公司最好的生成式AI是什麼
、技能才是金飯碗！

Khosla的預測更驚人：「未來3到5年內 
，【代妈机构有哪些】

最稀缺能力：創業家的判斷力

面對變局 
，建立判斷框架、而非單一專業，

這些能力的共同特點：它們無法被程式化，才是未來通行證。80%工作中的80%功能，不害怕犯錯、AI都能勝任。以及為選擇勇敢承擔的決心。

從「專業力」到「選擇力」的思維轉換

傳統教育告訴我們要「專精一門」，」

大學文憑不再保證更好的就業

「大學學位正變得毫無用處」在這場有Khosla參與的YouTube訪談中，缺的是能做重大選擇的偉大創業家。但這都不是最重要的，」

當AI能協助我們快速學習任何知識時，醫療 、真正有價值的，主持人以此為標題。

當OpenAI的Sam Altman宣稱AI將帶來「便宜到無法計量的智慧」時 ，法律諮詢將變得「幾乎免費」
。敢於承擔責任 ，」10到15年後，什麼才是 Z 世代最該投資的能力 ？傳奇創投家、被稱為「人工智慧教父」的Geoffrey Hinton也警告：AI將「取代所有從事『日常』腦力勞動的人」。職稱不再重要